谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）表示，如果你不知道如何编写代码，不要担心，你仍然可以在科技行业找到工作机会。

当地时间周四，皮查伊在美国新闻网站NBCNews.com上发表文章称，尽管针对自动化未来的教育和职场培训主要聚焦于编程，但很多工作都依赖于“更软”的技术技能。

  皮查伊称：“当你想到如何帮助我们的员工在数字世界中茁壮成长并找到机会时，通常想到的第一个词就是‘编程’。过去10年，几乎所有的数字技能培训项目都把重点放在了计算机科学上，同时把重点放在了年轻学生身上。”

  他说：“但是，过于聚集编程技能，在很大程度上让一个潜在的更大机会未被探索。”

  皮查伊表示，许多需要软技能的中层工作岗位正在迅速数字化和自动化，培训需要保持灵活性，并持续贯穿你的职业生涯。

  他说：“过去，人们只要接受了良好的教育，学会了工作技能，就足够一辈子享用了。现在，随着技术日新月异，新的工作领域不断涌现，原有的工作领域不断变化，这种情况已经不复存在了。”

  皮查伊称：“我们需要专注于让人们能普遍获得轻量级、持续的教育。这对确保每个人都能在未来的工作环境中找到机会至关重要。”

  例如，今天，办公室管理员要求精通数字技能。他们需要在线安排日程、处理预算和做会计报表。皮查伊表示，需要为员工们提供学习这些技能的培训项目。他们并不需要那些正式的学位课程。

  皮查伊称：“与编码相比，做这些工作所需要的数字技能更容易学习,而且应该更容易大规模培训。他指出，去年11月，布鲁金斯研究所（Brookings Institute?）的一份报告显示，美国需要 “中等数字（medium-digital）”技能的工作岗位，已经从2002年的40%上升至2016年的48%。

  他说，IT支持是另一种不需要编码技能但需要接受一定技术教育的技术性工作类别。

  皮查伊表示：“在科技行业，IT支持是一个明确的机会。就像每个人成为汽车修理工都有清晰途径一样，我们也需要为人们提供一个类似的途径，去获取15万个IT支持的岗位，该岗位负责维护支撑技术服务的机器和软件。然而，现在没有任何培训，能有效地将人们与这一工作机会联系起来。”

  他说，所有这一切并不是要削弱编码技术的重要性，而是要指出的是，科技技能培训存在另一个平行的轨道，让劳动力为未来做好准备。

  皮查伊在文章中写道：“将注意力从编码和学位转移到这些持续的、轻量级的和无处不在的培训形式，将需要更多的资源和试验。”