为规范工程建设领域劳务用工管理，减少劳务争议和工资纠纷，有效防范拖欠农民工工资，全面维护农民工合法权益，促进建筑业和谐健康发展，国务院办公厅发布《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，出台治理农民工欠薪新政，其中全面实行农民工实名制，推行银行代发工资制度。

1.主管部门动态监管功能，由主管部门实施分级管理，具备统计审核建筑劳务用工数量、技能培训和持证上岗情况，动态监管建筑企业劳务分包、劳动用工及工资支付，根据建筑企业劳动用工和工资支付记录，对企业进行诚信评估，并录入不良诚信行为记录。

2.建筑企业劳动用工管理功能，由施工总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业，根据实际用工情况进行管理，通过人脸识别、指纹等生物识别技术，实现人员信息采集录入、出工与考勤记录、工资核发、对具体用工评价记录等功能。

3.金融服务功能，银行负责劳动务工人员的发卡和工资代发工作，并配合建管部门做好工资发放情况审核工作，为监管部门及建筑企业提供工资支付专用账户监管等金融服务。

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